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Palliativmedizin - 1000 Fragen
Palliativmedizin - 1000 Fragen , Kompaktes Wissen für Prüfung und Praxis Kompakte Vorbereitung: Aktuelle und praxisrelevante Fragen aus dem gesamten Fachgebiet werden knapp formuliert, präzise beantwortet und ergänzend erläutert. - Umfassende Darstellung verschiedener Aspekte durch ein multiprofessionelles Expertenteam - Orientiert am Curriculum "Zusatzweiterbildung Palliativmedizin" und passgenaue Prüfungsvorbereitung - Im Fokus: alltagsorientierte Problemstellungen und deren Lösung Das Ziel: Kenntnisse zur frühzeitigen Integration palliativmedizinischer Maßnahmen in den Behandlungsprozess für bestmögliche Lebensqualität unheilbar Erkrankter. Neu in der 3. Auflage - aktualisierte Fragen unter Einschluss neuester Entwicklungen - Anpassung an aktuelle gesetzliche Vorgaben Jederzeit zugreifen: Der Inhalt des Buches steht Ihnen ohne weitere Kosten digital in der Wissensplattform eRef zur Verfügung (Zugangscode im Buch). Mit der kostenlosen eRef App haben Sie zahlreiche Inhalte auch offline immer griffbereit. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 3., aktualisierte Auflage, Erscheinungsjahr: 20231206, Produktform: Kassette, Inhalt/Anzahl: 1, Inhalt/Anzahl: 1, Titel der Reihe: Facharztprüfung##, Redaktion: Sabatowski, Rainer~Maier, Bernd Oliver~Ostgathe, Christoph~Rolke, Roman, Auflage: 24003, Auflage/Ausgabe: 3., aktualisierte Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 300, Themenüberschrift: MEDICAL / Terminal Care, Keyword: Palliativbetreuung; Palliativstation; Patientenverfügung; Patientenversorgung; Schmerztherapie; Schwerstkranke; Seelsorge; Sterbebegleitung; Sterbende; Weiterbildung Palliativmedizin; Zusatzbezeichnung Palliativmedizin; Zusatzweiterbildung Palliativmedizin; palliative Maßnahmen; palliative care, Fachschema: Innere Medizin~Medizin / Innere Medizin~Palliativmedizin~Palliativpflege~Pflege / Palliativpflege~Medizin / Spezialgebiete, Fachkategorie: Klinische und Innere Medizin~Palliativmedizin, Warengruppe: HC/Medizin/Andere Fachgebiete, Fachkategorie: Palliativpflege, Text Sprache: ger, Sender’s product category: BUNDLE, Verlag: Georg Thieme Verlag, Verlag: Georg Thieme Verlag, Länge: 236, Breite: 166, Höhe: 15, Gewicht: 638, Produktform: Kartoniert, Genre: Mathematik/Naturwissenschaften/Technik/Medizin, Genre: Mathematik/Naturwissenschaften/Technik/Medizin, Beinhaltet: B0000073837001 9783132451308-2 B0000073837002 9783132451308-1, Vorgänger: 8764336, Vorgänger EAN: 9783132410640, eBook EAN: 9783132451315 9783132451322, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0020, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
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Allergologie - 1000 Fragen
Allergologie - 1000 Fragen , Prüfungsvorbereitung: umfassend, stressfrei und effektiv Gezielte Vorbereitung auf die Prüfung! Mit relevanten Fragen und kurzen, präzisen Antworten aus allen Teilen des gesamten Fachgebiets. Die Inhalte orientieren sich in ihrer Gewichtung am Prüfungsaufbau und sind von prüfungserfahrenen Autoren verfasst. Die Fragen richten sich nach der Weiterbildungsordnung für die Zusatzweiterbildung Allergologie und sind fall- bzw. problemorientiert aufgebaut. Sie lernen komplexe Fragestellungen zu erfassen und Ihr Wissen zu den verschiedenen Themen rasch zu kombinieren. Sie trainieren die in der Prüfungssituation geforderten Fähigkeiten: Verknüpfen und Bewerten von Informationen und Entscheiden. Sie werden prüfungssicher durch systematisches Lernen und praxisnahe Erfolgskontrolle und können jederzeit Ihren Leistungsstand realistisch einschätzen. Jederzeit zugreifen: Die Fragen und Antworten des Buches stehen Ihnen ohne weitere Kosten digital im Trainingscenter in der Wissensplattform eRef und auch offline in der eRef-App zur Verfügung (Zugangscode im Buch). , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 20201007, Produktform: Kassette, Inhalt/Anzahl: 1, Inhalt/Anzahl: 1, Beilage: Mixed Media Product, Redaktion: Elsner, Peter Ulrich~Kroegel, Claus~Klimek, Ludger~Vogelberg, Christian, Seitenzahl/Blattzahl: 339, Abbildungen: 42 Abbildungen, Keyword: Allergene; Allergenkatalog; Allergie; Allergiediagnostik; Allergologie; Desensibilisierung; Hauttest; Immuntherapie; Nahrungsmittelallergie; Prüfungsfragen; Weiterbildung; Zusatzbezeichnung, Fachschema: Allergie~Überempfindlichkeit~Medizin / Spezialgebiete, Fachkategorie: Medizinische Spezialgebiete, Warengruppe: HC/Medizin/Andere Fachgebiete, Fachkategorie: Allergien, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Sender’s product category: BUNDLE, Verlag: Georg Thieme Verlag, Verlag: Georg Thieme Verlag, Verlag: Thieme, Länge: 241, Breite: 173, Höhe: 20, Gewicht: 830, Produktform: Kartoniert, Genre: Mathematik/Naturwissenschaften/Technik/Medizin, Genre: Mathematik/Naturwissenschaften/Technik/Medizin, Beinhaltet: B0000054090001 V16427-9783132418493- B0000054090002 V16427-9783132418493-2, eBook EAN: 9783132418509 9783132418516, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0030, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
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Schmerzmedizin - 1000 Fragen
Schmerzmedizin - 1000 Fragen , Hinter dem Symptom Schmerz kann sich umgangssprachlich gesagt "alles Mögliche" verbergen. Ob biologische, psychische oder soziale Faktoren, akute oder chronische Verlaufsformen - als Arzt müssen Sie alle Facetten im Blick haben und diagnostisch eingrenzen. Mit diesem Titel können Sie genau das trainieren. Sie lernen, wie Sie mit komplexen Fragestellungen zum Thema Schmerz umgehen, Informationen bewerten und die richtigen Entscheidungen treffen. Die mehr als 1000 Fragen orientieren sich am Kerncurriculum "Schmerztherapie für die Lehre" der Deutschen Schmerzgesellschaft und sind fall- bzw. problemorientiert aufgebaut. Sichern Sie sich wertvolle Anregungen für die Praxis und abwechslungsreichen Lernstoff, um sich effektiv auf die Prüfung für die Zusatzweiterbildung "Spezielle Schmerztherapie" vorzubereiten. Jederzeit zugreifen: Der Inhalt des Buches steht Ihnen auch digital im Wissensportal eRef und in der eRef-App zur Verfügung. Zugangscode im Buch. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 2., aktualisierte Auflage, Erscheinungsjahr: 20170322, Produktform: Kassette, Inhalt/Anzahl: 1, Inhalt/Anzahl: 1, Beilage: Mixed media product, Redaktion: Bernateck, Michael~Karst, Matthias~Sabatowski, Rainer~Siebrecht, Dieter, Auflage: 17002, Auflage/Ausgabe: 2., aktualisierte Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 328, Abbildungen: 25 Abbildungen, Keyword: Multimodale Schmerztherapie; Palliativmedizin; Prüfungsfragen; Schmerzmanagement; Schmerztherapie; Tumorschmerz; Weiterbildung; Zusatzbezeichnung; chronischer Schmerz; neuropathischer Schmerz; viszeraler Schmerz, Fachschema: Schmerztherapie~Innere Medizin~Medizin / Innere Medizin, Fachkategorie: Klinische und Innere Medizin, Warengruppe: HC/Medizin/Andere Fachgebiete, Fachkategorie: Schmerz und Schmerztherapie, Text Sprache: ger, Sender’s product category: BUNDLE, Verlag: Georg Thieme Verlag, Verlag: Georg Thieme Verlag, Produktverfügbarkeit: 02, Länge: 241, Breite: 172, Höhe: 20, Gewicht: 688, Produktform: Kartoniert, Genre: Mathematik/Naturwissenschaften/Technik/Medizin, Genre: Mathematik/Naturwissenschaften/Technik/Medizin, Beinhaltet: B0000054169001 V16427-9783132400948- B0000054169002 V16427-9783132400948-2, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0070, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
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Lexware Lohn + Gehalt 2025
Lexware Lohn + Gehalt 2025 - Ihre perfekte Lohnabrechnungssoftware Mit Lexware Lohn+Gehalt in nur wenigen Klicks zur fertigen Lohnabrechnung – einfach, sicher, gesetzlich aktuell. Die Lohn- und Gehaltsabrechnungen für deine Mitarbeiter erstellst du mit den Programmen von Lexware ganz einfach selbst – dank der benutzerfreundlichen Oberfläche. Du wirst Schritt für Schritt durch die Abrechnung geführt und Abzüge, Zuschläge und Abgaben sowie Beiträge zur Altersvorsorge, geldwerte Vorteile und andere Leistungen werden automatisch berechnet. Das Wichtigste: Programme berücksichtigen alle gesetzlichen Vorgaben. So bist du immer auf der sicheren Seite. Probiere es aus und spare die Kosten für den Steuerberater und werde stattdessen selbst zum Lohnprofi! Funktion Beschreibung Komplette Lohn- und Gehaltsabrechnung Für die Abrechnung von bis zu 50 Mitarbeitern geeignet GKV-Zertifikat Ausgezeichnet im Namen der Spitzenverbände der gesetzlichen Krankenkassen Minijobs und Übergangsbereich Berücksichtigung von Geringverdienern und Mehrfachbeschäftigungen Automatisierte Entgeltabrechnung Unter Berücksichtigung der jeweiligen Lohnsteuerklasse und Ergänzungsabgaben (ELStAM) Lohnsteuerbescheinigungen online Per ELSTER-Modul für Lohnsteueranmeldungen und -bescheinigungen Assistent zur Berechnung betrieblicher Altersvorsorge Für Direktversicherung, Pensionsfonds, Riester-Rente usw. Automatische Berechnung freiwilliger Krankenkassenbeiträge Berücksichtigung zusätzlicher Krankenkassenbeiträge Korrektur bereits abgerechneter Zeiträume Maschinelle Aufrollung/Korrekturläufe, Rückrechnung bis Januar des Vorjahres Laufendes Entgelt und Bezüge Berechnung von Gehalt, Stunden- und Monatslöhnen sowie Festbezügen Sozialversicherungsbruttoentgelt Berücksichtigung aller relevanten Sozialversicherungsbeiträge Einmalzahlungen und Zuschläge Berechnung von steuerfreien Zuschlägen, VWL, geldwerten Vorteilen und Dienstwagen Entgeltkürzung und Abzüge Verwaltung und Berechnung von Entgeltkürzungen und Abzügen Berechnung der Entgeltfortzahlung bei Krankheit/Mutterschutz Automatische Berechnung der Fortzahlung bei Krankheit oder Mutterschutz Lexware meldecenter Datenübermittlung der Beitragsnachweise an Sozialversicherungsträger Lexware online-banking Für Online-Überweisungen direkt im Programm integriert Warum ist Lexware Lohn + Gehalt 2025 so wichtig für Ihr Unternehmen Für Unternehmen ist die Lohnabrechnung ein besonders kritischer Bereich. Fehler in der Abrechnung können zu erheblichen rechtlichen und finanziellen Konsequenzen führen. Lexware Lohn + Gehalt 2025 sorgt dafür, dass Sie alle relevanten Berechnungen korrekt durchführen und gleichzeitig die gesetzlichen Vorschriften einhalten. Dies minimiert das Risiko von Fehlern und stellt sicher, dass Ihre Mitarbeiter immer pünktlich und korrekt bezahlt werden. Das Lexware Versprechen: Immer auf dem neuesten Stand der Technik Ein weiteres herausragendes Merkmal von Lexware Lohn + Gehalt 2025 ist, dass Sie alle Updates kostenlos erhalten. Dies bedeutet, dass Sie nicht nur mit der neuesten Version der Software arbeiten, sondern auch sicherstellen können, dass Sie immer auf dem neuesten Stand der gesetzlichen Bestimmungen sind. Steuer- und Sozialversicherungsänderungen werden automatisch berücksichtigt, sodass Sie keine wertvolle Zeit mit manuellem Nacharbeiten verlieren. Die wichtigsten Funktionen im Detail: Abrechnung von bis zu 50 Mitarbeitern pro Arbeitsplatz Automatische Erstellung von Steuererklärungen und Beitragsnachweisen Einfache und fehlerfreie Lohn- und Gehaltsabrechnung Flexible Schnittstellen und Service-Module für eine reibungslose Integration Gehaltsabrechnung mit übersichtlicher Stammdatenverwaltung Die Lexware Software für Gehaltsabrechnungen unterstützt dich beim Anlegen und Verwalten sämtlicher Stammdaten (z. B. Mitarbeiter, Krankenkassen). Spezielle Programmassistenten helfen dir Schritt für Schritt, die nötigen Daten korrekt einzugeben. So werden in den Lohn- und Gehaltsabrechnungen alle vorgeschriebenen Bestandteile, wie Sozialversicherungsnummer, Lohnart, Beschäftigungsverhältnis, Steuerklasse oder Ergänzungsabgaben (z. B. Kirchensteuer) direkt berücksichtigt. Außerdem hast du wichtige Informationen immer mit einem Klick zur Hand, so dass du deinen Mitarbeitern schnelle Auskünfte geben kannst. Leistungen auf einen Blick: Firmen- und Arbeitnehmerstammdaten Flexible Lohnartenverwaltung (frei definierbar, ohne Baulohn, kein öffentlicher Dienst) Krankenkassenverwaltung Betriebsstättenverwaltung Erfassung des Sozialversicherungs- und Steuerbruttoentgeltes und der Ergänzungsabgaben (z. B. Kirchensteuer) Pflichtmeldungen und Bescheinigungen schnell und korrekt erstellen und versenden Mit Lexware sparst du bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung eine Menge Zeit. Dank benutzerfreundlichen Funktionen wie dem Lexware meldecenter erstellen und übermittelst du alle Pflichtmeldungen und Beitragsnachweise an die Sozialversicherungsträger. Dabei gibt dir das GKV-Zertifikat von ...
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Wo werden Fragen zur Entlohnung gesetzlich geregelt?
Fragen zur Entlohnung werden in Deutschland gesetzlich im Arbeitsrecht geregelt. Dort sind unter anderem Regelungen zur Mindestlohn, zur Arbeitszeit und zum Urlaubsanspruch festgelegt. Zudem gibt es Tarifverträge, die die Entlohnung in bestimmten Branchen regeln. Auch das Betriebsverfassungsgesetz kann relevante Regelungen zur Entlohnung enthalten. Wo werden Fragen zur Entlohnung gesetzlich geregelt?
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Wie kann man nach dem Gehalt fragen?
Um nach dem Gehalt zu fragen, könnten Sie beispielsweise sagen: "Können Sie mir mehr über die Vergütung für diese Position erzählen?" oder "Können Sie mir mitteilen, wie das Gehalt für diese Stelle aussieht?" Es ist auch möglich, direkt zu fragen: "Können Sie mir sagen, wie hoch das Gehalt für diese Position ist?" Es ist wichtig, höflich und respektvoll zu bleiben, wenn Sie nach dem Gehalt fragen, um eine positive und professionelle Kommunikation aufrechtzuerhalten. Denken Sie daran, dass es auch angemessen ist, Fragen zu Benefits, Boni oder anderen Vergütungskomponenten zu stellen, um ein umfassendes Verständnis der Gesamtvergütung zu erhalten.
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Fragen meine Freunde ständig nach meinem Gehalt?
Es ist nicht ungewöhnlich, dass Freunde sich über finanzielle Angelegenheiten austauschen. Allerdings ist es auch verständlich, wenn du dich unwohl dabei fühlst, dein Gehalt preiszugeben. Du kannst höflich, aber bestimmt darauf hinweisen, dass du über dein Gehalt nicht sprechen möchtest.
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Wie kann man Recruitern nach dem Gehalt fragen?
Es ist wichtig, eine professionelle und respektvolle Herangehensweise zu wählen, wenn man nach dem Gehalt fragt. Eine Möglichkeit wäre, das Thema während des Bewerbungsgesprächs anzusprechen und zu fragen, ob das Unternehmen einen bestimmten Gehaltsrahmen für die Position hat. Eine andere Möglichkeit ist es, das Thema in einer späteren Phase des Bewerbungsprozesses anzusprechen, zum Beispiel wenn man ein Angebot erhält oder in Verhandlungen über das Gehalt einsteigt.
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Lexware lohn+gehalt 2025
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Darf man im Bewerbungsgespräch nach dem Gehalt fragen?
Ja, es ist durchaus akzeptabel, im Bewerbungsgespräch nach dem Gehalt zu fragen. Es ist wichtig, dass beide Seiten ihre Erwartungen und Vorstellungen klären, um sicherzustellen, dass die Vergütung den eigenen Bedürfnissen entspricht. Es ist jedoch ratsam, diese Frage erst später im Bewerbungsprozess zu stellen, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
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Kann man beim Vorstellungsgespräch nach dem Gehalt fragen?
Ja, es ist durchaus üblich, beim Vorstellungsgespräch nach dem Gehalt zu fragen. Es ist wichtig, um sicherzustellen, dass die Gehaltsvorstellungen beider Seiten zueinander passen. Es ist jedoch ratsam, diese Frage erst am Ende des Gesprächs zu stellen, um den Fokus zunächst auf die fachlichen Qualifikationen und die Passung zur Stelle zu legen. Zudem sollte die Frage nach dem Gehalt respektvoll und professionell formuliert werden. Es ist auch hilfreich, sich im Vorfeld über branchenübliche Gehälter zu informieren, um realistische Erwartungen zu haben.
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Wie kann ich nach der Vergütung für ein Praktikum fragen?
Sie können nach der Vergütung für ein Praktikum fragen, indem Sie höflich und respektvoll nach den Details der Vergütung fragen. Sie könnten zum Beispiel sagen: "Könnten Sie mir bitte weitere Informationen zur Vergütung für das Praktikum geben? Ich würde gerne wissen, ob das Praktikum bezahlt wird und wenn ja, wie hoch die Vergütung ist." Es ist wichtig, höflich und professionell zu bleiben, während Sie nach diesen Informationen fragen.
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Ist es in Ordnung, nach dem Gehalt zu fragen?
Es ist in Ordnung, nach dem Gehalt zu fragen, insbesondere wenn es um eine berufliche Position oder ein Jobangebot geht. Es ist wichtig, dass du über deine finanziellen Erwartungen informiert bist und sicherstellst, dass das Angebot deinen Bedürfnissen entspricht. Es ist jedoch ratsam, den richtigen Zeitpunkt für diese Frage abzuwarten, zum Beispiel während des Bewerbungsprozesses oder nachdem ein Jobangebot gemacht wurde.
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